000			02134nam a22003377a 4500
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003			AR-BaUME
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008			210831b ||||| |||| 00| 0 spa d
020			_a9586151255
040			_aUMETbiblioteca _bspa _cUMETbiblioteca
245			_aClásicos Harvard de la administración X /
250			_a1a ed.
260			_aBogotá : _bEducar Cultural Recreativa, _c1986.
300			_a127 pag. : _bil., tablas, gráf. ; _c28,5 cm.
440			_vVol. 10 _920389
505			_rPeter F. Drucker _tQué hay detrás del éxito japonés
505			_rDavid P. Boyd, _rDavid E. Gumpert _tCómo lidiar con el stress ejecutivo
505			_rTheodore Levitt _t¿Y después de la venta?
505			_rHarry Levinson _t¿Qué mató a Bob Lyons?
505			_rLouis Barnes _tEl factor confianza en la organización
505			_rRonald N. Ashkeenas, _rRobert H. Shaffer _tLos gerentes pueden evitar perder el tiempo
505			_rRobert H. Hayes, _rDavid A. Garvin _tAdministre como si el futuro importara
505			_rJohn A. Welsh, _rJerry L. White _tUn negocio pequeño no es un gran negocio en pequeño
505			_rArthur N. Turner _tAsesorar es más que aconsejar
505			_rD. Quinn Mills _tCuando las concesiones de los empleados se ponen en juego
520			_aEstas lecturas son un instrumento de autorrealización para toda aquella persona que esté interesada en superarse en su trabajo y en la sociedad. Este esfuerzo dará frutos sea cual sea el nivel del empleo de gran utilidad aplicados en cualquier contexto de trabajo. Asimismo, la información que contiene es de aplicación inmediata tanto en la empresa privada como en los organismo públicos puestos que se trata de técnicas válidas para todo organismo social. Los temas seleccionados para cada tomo abarcan la diversidad de actividades que se llevan a cabo dentro de una organización: planeación, administración, dirección, producción, finanzas, mercadotecnia, personal, etc.
650		0	_911029 _aAdministración
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942			_2udc _cLIBRO _01