Capítulos: 1) Planificación de las necesidades de personal -- 2) Análisis y descripción de puestos de trabajo -- 3) Valoración de puestos de trabajo -- 4) Selección de personal -- 5) Plan de acogida -- 6) Formación -- 7) La identificación del potencial y la promoción interna -- 8) Evaluación del desempeño individual -- 9) Comunicación interna -- 11) Dirección de equipos de trabajo -- 12) Clima laboral -- 13) Cultura de empresa y gestión del cambio -- 14) Gestión del estrés -- 15) Gestión del tiempo -- 16) Preparación y conducción de reuniones -- 17) Trabajo en equipo -- 18) Cuadro de mando integral -- 19) Análisis de problemas y toma de decisiones -- 20) Negociación -- 21) Inteligencia emocional.

Propuestas y soluciones para múltiples aspectos de la vida empresarial donde el protagonismo principal son las personas. Cada instrumento incluye presentación, finalidad, soluciones e informaciones para las acciones que se llevarán a cabo.