Módulos: 1) Introducción al derecho colectivo del trabajo -- 2) Libertad sindical -- 3) Asociaciones sindicales -- 4) Formas o tipos de organización sindical -- 5) Claves de asociaciones sindicales -- 6) Organización interna de las asociaciones sindicales -- 7) Patrimonio sindical -- 8) Los representantes sindicales -- 9) Tutela sindical -- 10) Prácticas desleales -- 11) Autoridad de Aplicación -- 12) Asociaciones profesionales de empleadores -- 13) Negociación colectiva -- 14) Procedimiento para la negociación colectiva -- 15) Contenido del convenio colectivo de trabajo -- 16) Reseña de rondas negociales en Argentina 1953-2010 -- 17) Comisiones paritarias de interpretación -- 18) Otros supuestos de negociación colectiva en el sector privado -- 19) Las relaciones laborales en el sector público -- 20) Concertación y diálogo social -- 21) La participación de los trabajadores en las ganancias de las empresas 22) Aspectos prácticos de la negociación -- 23) Conflictos laborales -- 24) Huelga -- 25) Medios de solución de conflictos colectivos.

Esta obra, Relaciones Laborales. Guía de estudio y enseñanza, es el producto del trabajo del Núcleo de Estudios de Políticas y Relaciones del Trabajo (NEPyRT) que funciona en el ámbito de la UMET, bajo la dirección de Álvaro D. Ruiz y la subdirección de Mario L. Gambacorta. Se trata de un material generado a partir de la inquietud e interés de este equipo en la producción de contenidos que contribuyan a una labor docente dinámica, clara y concreta en este campo disciplinar, pero que además aporten a un mejor conocimiento y difusión de las problmáticas que hacen al mundo del trabajo y las relaciones laborales más allá del ámbito académico.